Service 01

特定技能（SSW）人材紹介

特定技能制度は、人手不足が深刻な分野で即戦力となる外国人材を受け入れるための在留資格です。当社は、日本語試験・技能試験の対策教育を自社トレーニングセンターで行ったうえで、貴社の求人要件に合致した候補者をご紹介します。

対応分野

介護、外食業、飲食料品製造業、建設、農業、宿泊をはじめとする特定技能の主要分野に対応しています。分野ごとの受け入れ要件・試験の詳細は、ご相談時に最新の制度情報をもとにご案内します。

特定技能1号は、日本語能力（JLPT N4以上またはJFT-Basic合格）と分野別技能試験の合格が要件です。当社の候補者はトレーニングセンターで試験対策と職場文化教育を修了しており、面接時点で「働く準備」ができています。

10校以上のSMK（インドネシアの職業高校）との連携による人材パイプラインを持ち、技能系の基礎教育を受けた若い人材を安定的に確保しています。自社トレーニングセンターでの教育から、日本側グループ会社ANCジャパン（登録支援機関）による入国後の支援計画実施まで、グループ内で一貫して対応します。

熟練技能が認められる特定技能2号への移行を見据え、長期的なキャリア形成を前提とした人材育成を行っています。「すぐ辞めない人材」を求める企業様にこそ、当社の教育方針をご評価いただいています。

特定技能・育成就労の受け入れをご検討中の企業様、監理団体・登録支援機関の皆さま。貴社の状況に合わせて最適なプランをご提案いたします。

Untuk calon pekerja Indonesia

Ingin bekerja di Jepang secara resmi dan aman? Daftar sekarang, tim kami siap membantu dari nol.