育生集郎とは？日本の新インターンシップ代行制度をわかりやすく解説
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「日本人インターン」や宜野実習について聞いたことがあるなら、重要なニュースがあります。日本政府は、このプログラムを育生Shuro () という新しい制度に置き換えています。日本で働きたいと思っている人にとって、この制度はどういう意味ですか？
なぜ交換されるのですか？
古い見習いプログラムは、「万能の責任」という立場から批判されることが多かった。目標はスキルの習得だと彼は言ったが、実際には参加者は普通の従業員のように働き、同等の保護を受けることはできなかった。これを解決するために新しいシステムが作られました。
何が変わったの？
-目標は明確です。開発しながら作業すること。あなたは「研修生」ではなく労働者として認められ、より明確な保護を受けることができます。 -キャリアレベルがあります。育生秀郎の任期（約3年間）は、特別義能（SSW）ビザへの足がかりとなるようデザインされています。つまり、給与や職位が上昇し続ける可能性があるということです。 -特定の条件下で転職できる。旧プログラムでは、職場の移動はほとんど不可能でした。新しい制度では、特定の条件下で、職場にトラブルが発生した場合に選択権が与えられます。 -コストオーバーウォッチング。労働者が不当な費用を負担しないように、流通業者の規則は厳しくなっています。
何を準備すればいいの？
準備の面からはほとんど変わっていません。日本語が主な鍵であることに変わりはありません。言語が上達すればするほど、プログラムや仕事の選択肢が増えます。ソロとブカシのトレーニングセンターでは、ゼロから始めることができます。
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注:育生集郎規則の詳細は、日本政府によってまだ最終決定されていません。この記事は、執筆時点で入手可能な公式情報に基づいて作成されています。